80&90后员工管理

管理后80&90后的大前提
认知"后80&90后"
80＆90后员工的管理与辅导艺术
80＆90后员工的管理机制的改变
点燃后80＆90后的工作激情

权力管理到情感管理

"80后"与"90后"是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。

他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点，他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气；但是，他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我……

"后80"和"90后"的员工就像一台笔记本电脑，能创造无限的价值，同时须轻拿轻放，因为他们易碎。如何做一个新型的领导，去管理这个群体，这是摆在我们每一位管理者面前的迫切难题。

本课程根据老师四年来对后80和90后员工的潜心研究，凝练在企业工作的实践及走访世界500强及中小型企业达680多家的经验而成，内容系统完整、注重实际运用，全心精心研修，与您共享后80&90后员工引导的奥秘！

全方位了解后80与90后员工的行为和人格特征；掌握了解后80与90后员工的方法及途径；引导不同类型后80＆90的管理招术；掌握激励后80＆90的技巧及策略；掌握后后80＆90后辅导员工的方法。